為了讓新進的員工能夠很快的上手，人力資源部門都為他們制定了一套詳細的培訓計劃，這些計劃包含企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)及自己所在崗位需要的技能等，經(jīng)過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓之后，讓新員工對公司有個全新的認識，對自己的團隊有詳細的了解，對自己的未來的工作崗位職責也有清晰的認知，讓他們可以很快的進入工作狀態(tài)，快速的度過磨合期。

螺栓鍍層檢測，在河南省人力資源及社會保障廳及多個大學的支持下，我們檢測中心成立了博士后科研工作站，這個工作站成立以來，中心的各級領導都比較關心發(fā)展的問題，我們不斷的加強對工作站的管理，讓這個博士后工作站發(fā)揮更大的作用，帶動整個研發(fā)部門提升自主創(chuàng)新的能力，建設高層次人才隊伍，培養(yǎng)科技大頭人，在公司的發(fā)展中起著重要的作用。

4月10日，中鋼國檢集團公司的董事長及黨委書記、總經(jīng)理到貴州分公司指導公司，面對疫情還未全部解封的時期，領導的到來給員工很大的鼓舞，領導們到分公司實驗室進行觀看，針對實驗室的科學管理等情況進行了查看及詢問，分公司的領導人進行了工作匯報，領導們對團隊做出的成績及堅守崗位的精神給予了高度的肯定。

10月14日，標準創(chuàng)新管理司發(fā)布了關于2020年度中國保準創(chuàng)新貢獻獎項授獎的決定，該決定中提出獎項要由各個地方進行申報、專家評審、結(jié)果公示，三個評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個多個標準項目獎，頒發(fā)的獎項有優(yōu)秀青年獎、突出貢獻獎、組織獎等多個獎項，通過本次獎項的頒發(fā)讓多個企業(yè)堅持標準化改革及構(gòu)建標準化體系，推動社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

我們的校準服務可以進行力學、電學、幾何量等參數(shù)，與檢驗服務相結(jié)合可以實現(xiàn)現(xiàn)場檢驗檢測與校準相結(jié)合，分析出整個項目的材料性能分析，建筑結(jié)構(gòu)與失效原因分析、事故總裁等，讓客戶的整體業(yè)務都可以包含在內(nèi)的，為客戶帶來更多的經(jīng)濟價值三十多年的檢測技術讓我們給客戶出具的檢測報告及校準數(shù)據(jù)更加的精準，還可以根據(jù)多年的經(jīng)驗給出優(yōu)化的意見，螺栓鍍層檢測。

金屬與合金材料如果用在公路、橋梁、鐵路等這些大型的工程中，一定要保證這些材料的耐久性、穩(wěn)定性等，因為這些項目一旦建成之后就是使用幾十年或者上百年的，不會輕易的進行變化的，進行檢測是必不可少的環(huán)節(jié)。該項服務包含的檢測范圍有螺旋道釘、彈簧、不銹鋼連接線、鋁及鋁合金等多項內(nèi)容，對這些材料進行腐蝕性能、力學性能、涂層性能等方面按照一定的標準進行檢測。

聲學實驗一般是對吸音板、隔聲板、隔音板、聲屏障等多個項目進行的檢測，在進行聲學實驗的時候，會用到專業(yè)的實驗室，中鋼國檢現(xiàn)在有混響實驗室、隔聲實驗室，兩個功能實驗室，我們的聲學專業(yè)的檢測人員可以到施工現(xiàn)場進行聲學實驗，也可以在實驗室記性測試，我們有專業(yè)人才、專業(yè)實驗室、高端裝置為客戶提供全面的聲學檢測服務，螺栓鍍層檢測。

新的廠房在建設的時候，如果要想盡快的通過政府的驗收，一定要保證在建設的時候?qū)Φ鼗?、地樁、使用的建筑材材料等進行檢測，檢測合格之后在進行后續(xù)的工序，鄭州某個設備加工廠有新廠房建設檢測需求，就首先考慮到我們中心，因為他們現(xiàn)有的廠房都是我們給檢測的，合作之后得到了客戶的認可，所以他們這次又選擇了我們。

2015年公司為了持續(xù)的擴大我們技術團隊隊伍，補充高層次人才，建立校企合作計劃尤其一些對口專業(yè)的博士生、研究生的引進，他們補充進來之后為我們技術團隊帶來了活力，也帶來了不少新穎的看法及技術觀點，他們在導師的帶領下很快的融入到團隊中，用自己在學校學習到的知識來提升及自己的實力。目前我們公司各類在技術人員已經(jīng)達到了200人。